2017年12月13日 星期三
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  学生考勤管理办法
添加时间:2011-12-17 17:05:10                   点击次数:4667
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为了加强学习纪律,保证良好的教学秩序,使学生德、智、体、美全面发展,根据教育部的《酱通高等学校学生管理规定》和新的《高等学校学生行为准则》,结合陕西省教育厅教生【2005】11号文件精神,根据我院实际情况,特制定本管理办法。
一.学生必须在每学期开学时,按时到学生所在院系办理报到注册手续。学生应在每学年第一学期开学时,缴齐本学年应缴费用,缴费后予以注册。没有办理暂缓注册手续或未经请假,逾期4周未注册者视自动放弃学籍,按自动退学处理。
二、学生必须按照教学计划的要求,认真学习各门课程和参加其它教学环节,并参加学校规定的各项活动。
三、学生上课、参加实习、实训、军训、社会调查等可采用多种方式实行考勤。学生因病或其它原因无法参加学校所规定的课程学习和活动时,必须事先办理请假手续,未经准假或请假逾期者,均视为旷课,学生旷课按学校有关规定处理。旷课时数按课程表实际上课时数计算,实践教学环节每天按6学时计算。对旷课的学生视其情节轻重,给予批评教育或纪律处分,直至退学处理。
四,学生在节假日一般不得提前离校和推迟返校。因故需要提前离校或推迟返校者,须经学生所在院系批准。擅自提前离校或推迟返校者视为旷课。   
五,学生考勤由各班班长负责,按照规定认真填写学生考勤表,每周统计一次.各院系学生科由专人负责管理学生考勤工作
准确地做好记录,对无故旷课的学生及时进行教育和处理。
就业指导服务工作程序
年度就业工作你分五个阶段;
第一阶段:当年9月——10月
1 筹备召开年度就业工作会议。
(1)当年就业工作总结讲评,奖励兑现
(2)安排布置下年度就业工作任务
(3)与各院系签订下年度就业工作任务,
(4)以“以会代训”的形式对毕业班辅导员进行业务培训。
2当年毕业生资源信息调查,统计和上报。
3制作下年度毕业生资源信息宣传册。
4了解掌握下年度应届毕业生各院系安排,着手联系用人单位,
推荐安置。
5落实各院系下年度应届毕业生班级辅导员以及各院系就业工
作小组工作情况。
6下年度应届毕业生就业意向调查摸底。
7编辑出版《就业工作简报》。
8建立,维护和更新“就业工作网站(页)”。
9当年毕业生未就业情况调查。
10就业指导中心办公室和就业指导场地设施建设和完善。
第二阶段:当年11月——12月
1举办就业指导讲座。
2接待用人单位,召开毕业生专场招聘会或小型洽谈会。
3优秀毕业生评比上报。
4联系开拓新的就业市场,就业中介机构,用人单位,建立合
作关系。
5向毕业生发放就业协议书,推荐表和登记表。
6向省内各地市人事部门和用人单位寄发毕业生资源信息。
第三阶段:下年度1月——2月
1动员学生利用假期返乡联系用人单位。
2抽出人力在假期联系用人单位和中介机构。
3搜集就业信息,了解社会需求,掌握就业动态,为下阶段推
荐就业做准备
第四阶段:下年度3月——6月底
这一时期是就业推荐安置的黄金时期,要全力以赴抓好这一时期
的就业工作。采取有力措施,利用各种手段,全力促成学生就业。拟通
过以下“十个结合”开展工作,即;
(1)学生家长,个人自主联系就业与学院推介安置就业相结合;
(2)本地联系安置就业与动员省外就业相结合;
(3)对口推荐就业与跨行业、专业推荐就业相结合;
(4)组织中、小型校园洽谈专场招聘会与综合性大型校园招聘会相结合;
(5)校内与校外招聘相结合;
(6)现场招聘与网上招聘相结合
(7)正常渠道推荐与利用教职工个人关系推荐就业相结合;
(8)直接向用人单位推荐就业与利用中介机构推荐就业相结合;
(9)推荐就业与动员升本、考研相结合;
(10)请进来招聘就业与走出去推荐就业相结合。
采取有力措施,千方百计安置推荐毕业生就业,力争6月底推荐就业学生达到年度工作目标。与此同时,做好以下常规工作: