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  多举并措,加强辅导员队伍建设
添加时间:2012-03-08-15:17:45                   点击次数:1308
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    3月6日下午,在我校长安校区召开辅导员培训会议。学工部学生处处长李爱琴,招生办公室副主任席小武出席会议,各院系负责人以及全体辅导员参加了会议。会议由学生处学生科科长韩战军主持。
会上,李处长详细解读了陕西省出台的《陕西省人民政府关于进一步支持和规范民办高等教育发展的意见》(一下简称《意见》)精神,并就如何做好辅导员工作作了重要讲话。她指出辅导员既是思政工作者,又是学生心灵的雕琢师、哺育者;既是工作者、又是管理者,在帮助学生掌握好专业知识和技能的同时,还应加强对学生心理、价值观念、情感、人生应对能力等方面的哺育,交给学生心灵自我成长的钥匙,让学生心怀真理、智慧做人。她强调,辅导员同志要牢抓机遇,以《意见》精神为依据,加强学院内涵建设,紧抓落实,切实做好学生日常管理工作,加强学生思想政治教育工作,注重学生各项能力的培养,实现平安稳定和谐校园。主要做法是:
——建立长效机制,保证制度落实。校理事会和校党委致力于建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,而且是作为一项根本性的措施常抓不懈,以适应学校未来发展,满足大学生成长成才的需要,提出加强辅导员队伍建设的改进意见。先后制定了《西安培华学院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《西安培华学院二级学院学生工作考核评估办法》、《西安培华学院辅导员队伍建设的办法》和《西安培华学院辅导员考核办法》等文件,明确提出辅导员队伍建设的指导思想与工作方针、领导体制与工作机制、辅导员工作定位与岗位职责、配备与选聘、培养与发展、管理与考核等内容。在辅导员队伍建设的总体规划上更趋清晰稳定,措施制度保障到位。
——加强认知,提升自身素养。鼓励辅导员承担大学生教育管理,大学生安全、心理健康教育课程及就业指导课程。在校报、网站等开设载体多样的交流平台。以辅导员培训为主体,把岗前培训、日常培训和骨干培训有机结合起来,全面提高辅导员队伍的业务素质。鼓励支持辅导员参加高校职业生涯导师、创业咨询师等国家职业资格证书的培训考试,拓宽了辅导员视野,提升了辅导员理论水平和工作能力,积极推进辅导员专业化培养。
——强化培训,提高业务水平。学校领导非常重视辅导员培训工作,坚持对辅导员进行岗前培训、专题培训(如法律法规常识、大学生心理健康教育、形势政策教育、就业指导、学生专业前景规划等),积极组织推荐辅导员参加校级、省级以及教育部组织的多形式、多渠道的培训活动,推荐多名优秀辅导员参加骨干培训班。
——规范管理,科学考核。建立辅导员考核评价体系,制定辅导员日常管理工作刚性指标,坚持定性与定量相结合、考勤与考绩相结合、过程与结果相结合的原则,通过个人述职、学生评价、院系联评等手段,从思想素质、组织观念、敬业精神、工作态度、工作能力、工作效果等方面对辅导员进行全面考核,并把考核结果作为辅导员职务晋升和津贴发放的重要依据,有效促进了辅导员工作的积极性和主动性。
近年来,我校把辅导员队伍建设摆在大学生教育管理工作的重要位置,全面贯彻落实高等学校辅导员队伍建设的要求,不断明晰思路,明确目标,逐步建立一支高素质、专业化、业务精,人员稳的辅导员队伍,努力推动我校大学生教育管理工作水平迈上新台阶。