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  西安培华学院辅导员工作量化考核实施办法(试行)
添加时间:2016-09-20 18:00:00                   点击次数:680
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为准确评价辅导员(生涯生活导师)的德才表现和工作业绩,建立健全科学、合理的辅导员考核指标体系,充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用,促使辅导员认真履行岗位职责,不断提高工作水平,切实达到“教书育人、管理育人、服务育人”的目的,根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《中共陕西省委高教工委陕西省教育厅关于进一步加强新形势下普通高等学校辅导员队伍建设的实施意见》(陕高教生〔2015〕6号)以及《西安培华学院学生服务站考评体系及评分标准》,结合我校辅导员的工作特点,特制订本办法。
一、考核对象
全校在编在岗辅导员
二、考核原则
辅导员工作考核坚持公平、公正、公开的原则,重点考核履行岗位职责情况和工作业绩,注重定量与定性相结合,目标与过程相结合,常规工作与创新性工作相结合,学生反馈与组织考察相结合。
三、考核方式
    学校成立由分管学生工作的校领导为组长,人力资源中心、学生服务中心(学工部)、团委等相关单位负责组成的辅导员工作考核领导小组,全面负责辅导员工作考核的组织协调、结果审定与争议处理。学生服务中心(学工部)具体负责辅导员工作考核的指导工作。各二级学院成立辅导员工作考核小组,党总支书记为组长,具体负责本学院辅导员工作考核的实施。
四、考核成绩构成
辅导员考核成绩由辅导员月度考核(占考核成绩的25%)和年终考核(占考核成绩的75%)构成。月度考核办法由各二级学院学生服务站制定考核办法并组织实施。年终考核办法由学生服务中心(学工部)制定(见附件1:《西安培华学院辅导员年终考评指标体系及评分标准》)并统一组织进行。考核等级分优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考核基准满分为100分,得分90分以上者为“优秀”,75-89分为“合格”,60-74分为“基本合格”,59分以下为“不合格”。
五、考核程序
辅导员考核每年考核一次,考核时间一般为12月中下旬,考核工作12月30日前全部完成。考核分三个阶段进行。第一阶段:各二级学院学生服务站对月考核进行汇总,并按百分制换算;第二阶段:学生服务中心(学工部)协同各二级学院学生服务站对辅导员进行考核,在辅导员本人总结的基础上,按照西安培华学院辅导员年度考核综合评价指标进行全面、集中的考核;第三阶段:校辅导员工作领导小组进行复核并评出优秀辅导员。
具体程序如下:
1、辅导员工作总结。辅导员根据岗位职责,对照考核标准进行工作总结,填写《西安培华学院辅导员工作考核登记表》(另发)。
2、根据西安培华学院辅导员年度考核综合评价指标(表一),学生服务中心(学工部)协同各二级学院学生服务站组织完成各项考核项目。
 
表一:西安培华学院辅导员年度考核综合评价指标
序号
考核项目
名    称
考核办法
权重
备注
1
学院月考评
各二级学院学生服务站自行制定考核办法
25%
取各月考核平均成绩
2
职业能力水平测试
每月组织辅导员进行职业能力水平测试(笔试)
10%
取各月考试成绩平均分
3
学生测评
组织学生对辅导员进行网上评教,参评人数不得少于所带学生数的60%
15%
参照《西安培华学院辅导员(生活生涯导师)年终工作考核学生调查问卷》(另发)
4
民主测评
各院组织辅导员述职并填写民主测评表
10%
参照《西安培华学院辅导员(生活生涯导师)年终工作考核民主测评表》(另发)
5
个人自评
辅导员根据岗位职责,对照考核标准进行个人自评
10%
参照附件1:西安培华学院辅导员(生活生涯导师)年终考评指标体系及评分标准
6
学院测评
各院根据被考核辅导员工作表现,结合日常工作实际、完成工作任务情况,对辅导员进行量化评分
30%
参照附件1:西安培华学院辅导员(生活生涯导师)年终考评指标体系及评分标准
3、各二级学院学生服务站统计考核结果。学院按照年度考核综合评价指标汇总得分,核算出辅导员的考核成绩,评定合格、基本合格和不合格档次,按学院参加考核辅导员总数20%的比例推荐学校优秀辅导员候选对象,按20%比例推荐不够1人的可推荐1人。辅导员考核结果及优秀辅导员候选对象公示无异议后,将考核材料(含工作总结、工作考核登记表)提交校辅导员工作领导小组。
4、校辅导员工作领导小组考核。校辅导员工作领导小组对全体辅导员的考核结果进行复核,按参加考核的全校辅导员数的10%确定优秀辅导员人选。未被确定为优秀辅导员的考核结果按合格进行登记。
六、考核结果及反馈
1、各二级学院学生服务站应将辅导员考核结果提交学生服务中心(学工部)备案,作为辅导员评优、晋级、公派外出学习和奖励的重要依据,并将被考核对象的主要成绩、存在问题反馈给被考核对象本人。
2、对考核基本合格或者不合格的辅导员,各二级学院学生服务站应视具体情况,提出予以转岗、缓聘或解聘的初步意见,报校辅导员工作领导小组审定。
3、辅导员未能很好的履行基本职责,一年内出现一次一般责任事故,年终考核不能评定为优秀;出现两次一般责任事故,年终考核等级认定为基本合格;出现一次严重责任事故年终考核等级认定为不合格。责任事故认定依据《辅导员工作责任事故认定标准》(见附件5)。
4、辅导员出现责任事故,由学生服务中心(学工部)下发《西安培华学院学生工作责任事故认定单》,报学校进行相应处理。
七、本规定由校学生服务中心(学工部)负责解释。
 
附:1.西安培华学院辅导员年终考评指标体系及评分标准
2.西安培华学院辅导员工作责任事故认定标准